Advert
Advert

Toplu sözleşme görüşmeleri başlıyor

Memur-Sen İl Başkanı Kamuran Aşkar, kamu-sen’in eleştirisine yanıt vererek, “Kamu-Sen’in üzerine vazife değil” dedi

Toplu sözleşme görüşmeleri başlıyor
Bu içerik 836 kez okundu.

Memurların Dördüncü Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri 1 Ağustos Tarihinde başlıyor.

Memur-Sen Zonguldak İl Temsilcisi Kamuran Aşkar toplu sözleşme masasına 25 maddeden oluşan taleplerle oturacaklarını ve zam konusunda ise hükümete 3 ayrı teklif sunacaklarını kaydetti.

Aşkar Kamu-Sen’in, eleştirisine de cevap vererek, “Masadaki görüşmeler yetkili Sendika ile hükümet arasında yürütülüyor ama buna rağmen Kamu-Sen üzerine vazifeymiş gibi kalkıp Toplu sözleşme taleplerimiz diye bir teklif paketi açıklıyor ve arkasından tekliflerini kamuoyuyla paylaşıyor. Kardeşim siz yoksunuz neyi hazırlıyorsunuz da açıklıyorsunuz” dedi

 

Memur-Sen Zonguldak İl Temsilcisi Kamuran Aşkar, Memurların Dördüncü Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin 1 Ağustos tarihinde başlayacağını söyledi.

Toplu sözleşme görüşmelerine hükümet ile başlayacaklarını ve yaklaşık bir aylık süre sonunda eğer uzlaşma sağlanamazsa ise toplu sözleşmeler uzlaşma hakem heyetine götürüleceğini belirten Kamuran Aşkar şunları söyledi:

“Toplu sözleşme taleplerini geçmeden önce özellikle şunu belirtmek istiyorum. Minnettarlık bir yüktür ve üzerinden atmanın yolu da teşekkürdür. Bu kapsamda Memur-Sen kurulduğu günden beri milletin sendikası olma yönünde kararlı adımlarla adım atacağını milletin sendikası olarak da milletin değerlerini savunacağını her platformda söylemiştir. Hamdolsun ki Memur-Sen gerek 15 Temmuz sürecinde olsun, gerekse Filistin sürecinde olsun, gerekse milletin değerlerini savunmak adına olsun ne zaman ortaya çıkması ve millet adına konuşması gerekiyorsa hep alanlarda olmuştur. Ben de bu kapsamda memur senin üyesi olan 1 milyon üyemize bu yürekliliğinden dolayı cesaretinden dolayı Memur-Sen’e gösterdikleri bağlılıktan dolayı, milletim adına Zonguldaklı üyelerim adına çok teşekkür etmek istiyorum.

1 Ağustos itibariyle dördüncü dönem toplu sözleşme görüşmeleri hükümet ile başlayacak ve yaklaşık bir aylık süre sonunda eğer uzlaşma sağlanamazsa toplu sözleşmeler uzlaşma hakem heyetine götürülecek. Malumunuz olduğu üzere bu toplu sözleşme görüşmeleri 5 milyon memurumuzu ve memur emeklisini ilgilendiren bir süreç. Topluma baktığımızda çalışan emeklerle birlikte tam 5 milyon kişiyi ilgilendiriyor ve bu 5 bin kişiyi ailesi ile birlikte hesaplayacak olursak Türkiye'de 20 milyon nüfusu ilgilendiren bir toplu sözleşme görüşmesinden bahsediyoruz. Memur toplu sözleşmesi ile işçi toplu sözleşmesi arasındaki temel fark şu; "bu ay içersinde işçi arkadaşlarımız bir toplu sözleşme imzaladılar. Ve 2017'nin zammını belirlediler. Onlar bu konuda daha şanslı 2017'nin zammını alırken 6 ayı geçen bir zaman süresinde zam pazarlığı yaptılar. Biz İse henüz başlamamış olan 2018 ve 2019 yılının zam pazarlığını 6 ay öncesinden yapıyoruz ve bunun bilinmesini istiyoruz”

TALEPLERİMİZ ŞUNLARDIR;

Memur-Sen Zonguldak İl Temsilcisi Kamuran Aşkar, Memur-Sen olarak masada 25 maddeden oluşan talepleri olacağını belirterek taleplerini şu şekilde dile getirdi:

--1) Kümülatif olarak maaşlara en düşüğü yıllık  %16.60 iki yıllık %38.52 oranında zam yapılmasını içeren üç alternatifli teklifle ve masada olacağız.

1. Alternatif:

Aylık, Taban Aylık ve Yan Ödeme katsayılarına

2018 yılı için: Birinci Altı Ayda %10, ikinci Altı Ayda %6 Zam

2019 yılı için: Birinci Altı Ayda %10, ikinci Altı Ayda %8 Zam

2. Alternatif:

2018 yılı için: 1 Ocak 2018’den geçerli olmak üzere Taban Aylığa 75 TL Net zam

Aylık, Taban Aylık ve Yan Ödeme katsayılarına; Birinci Altı Ayda %7, ikinci Altı Ayda %7 zam

2019 yılı için: 1 Ocak 2019’den geçerli olmak üzere Taban Aylığa 75 TL Net zam

Aylık, Taban Aylık ve Yan Ödeme katsayılarına Birinci Altı Ayda %7, ikinci Altı Ayda %7 zam,

3. Alternatif:

2018 yılı için: 1 Ocak 2018’den geçerli olmak üzere Ek Ödeme oranlarına 15 puan ilave zam ve Birinci Altı Ayda %6, ikinci Altı Ayda %6 zam,

2019 yılı için: Birinci Altı Ayda %10, ikinci Altı Ayda %8 zam,

şeklinde üç teklifimiz var. Bu tekliflerin en düşük memur maaşına etkisi şu şekilde gerçekleşecek.

Zamların Yansıma Örnekleri

*En düşük memur maaşı (Hizmetli 13/1 bekâr) 2.405 TL

1. Alternatif: 2018 Birinci Altı Ay: 2.646 TL, ikinci Altı Ay: 2.804 TL–Topl %16,60 zam

2019 Birinci Altı Ay: 3.085 TL, ikinci Altı Ay: 3.331 TL – Topl % 18,80 zam

2 yıllık kümülatif zam :%38,52

2. Alternatif: 2018 Birinci Altı Ay: 2.654 TL, ikinci Altı Ay: 2.839 TL – Topl % 18,06 zam

2019 Birinci Altı Ay: 3.118 TL, ikinci Altı Ay: 3.337 TL – Topl % 17,51 zam

2 yıllık kümülatif zam :%38,74

3. Alternatif: 2018 Birinci Altı Ay: 2.704 TL, ikinci Altı Ay: 2.886 TL–Topl % 19,18 zam

2019 Birinci Altı Ay: 3.153 TL, ikinci Altı Ay: 3.405 TL – Topl % 18,80 zam

2 yıllık kümülatif zam: %41,59

Bu çerçevede; kamu görevlilerinin maaşlarına, ORANSAL ZAM(+Taban aylık ya da ek ödeme Zammı)+REFAH payı+enflasyon farkı formulüyle zam yapılması teklifini masaya taşıyoruz. (Yukarıda yer verilen artış oranları sadece katsayılara ilişkin yüzdelik zam ile ek ödeme puanı ya da taban aylık tutarı kapsamındaki artışlar çerçevesinde belirlenmiş olup toplu sözleşmeye yönelik diğer tekliflerle birlikte bu oranlar daha da yükselecektir.)

--2) Enflasyon farkının 6 aylık dönem sonunda değil gerçekleştiği aydan itibaren yansıtılmasını istiyoruz.

--3) Kamu görevlilerine büyüme oranının %50’si oranında refah payı verilsin teklifini masaya tayışoruz.

Kamu görevlilerinin maaşlarına, 01.01.2018’den itibaren 2017 yılda gerçekleşen büyümenin yarısı, 01.01.2019’dan itibaren 2018 yılında gerçekleşen büyümenin yarısı oranında refah payı kaynaklı ek zam yapılmasını isteyeceğiz.

--4) Gelir vergisi oranındaki artışa dayalı maaş kaybının telafisini istiyoruz.

Kamu görevlilerinin %15 vergi diliminin üstünden alınan gelir vergisi tutarlarının kamu işvereni tarafından tazmin edilmesini sağlayacak formülle, vergi mağduriyetine son verecek kazanım üretmeyi hedefliyoruz.

--5- Kıdem aylığı gösterge rakamının 5 katı artırılmasını istiyoruz.

Kıdem aylığı gösterge rakamının 5 kat artırılarak 20’den 100’e çıkarılmasını masaya taşıyacağız. Halen 2.05 TL olan bir yıllık kıdem aylığının 10,27 TL ye çıkması yanında kıdem aylığındaki 25 yıl sınırlamasının kaldırılmasını teklif ediyoruz.

--6- Yan ödeme katsayısının ve gösterge rakamlarının %50 artırımlı uygulanmasını istiyoruz.

Mevcuttaki yan ödeme katsayısı ile yan ödeme gösterge rakamlarının % 50 artırımlı ödenmesini teklif ediyoruz. Bu teklifle,  bütün kamu görevlilerinin mevcuttaki yan ödeme tutarları (oransal zamlar hariç olmak üzere) %50 oranında artmış olacak. Örneğin öğretmen için mevcutta 24,42 TL olan yan ödeme tutarının Ocak 2018 itibarıyla 36,64 TL’ye yükselecek.

--7- Toplu sözleşme ikramiyesinin 77 tl’den 102 tl’ye yükseltilmesini ve yetkili sendikaların üyelerine bir kat artırımlı (204 tl) ödenmesini teklif ediyoruz.

--8-  Eş yardımının 219 tl’den 410 tl’ye, çocuk yardımının 102 tl’ye yükselmesi teklifini masaya taşıyoruz.

--9- kamu görevlilerine ilave doğum yardımı ödeneği verilmeli diyoruz

Kamu görevlilerine, 633 sayılı KHK’nın ek 4 üncü maddesi kapsamında ödenecek tutara ilave olarak 10.000 gösterge rakamı üzerinden 1.027-TL doğum yardımı ödeneği ödensin istiyoruz.

--10- ölüm yardımı ödeneğinde artış istiyoruz

Kamu görevlilerinin yararlandığı 1.951 TL ölüm yardımı’nın 3.902 TL’ye, eş ve çocuklarının ölümü halinde ödenen 975 TL ölüm yardımının 1.951 TL’ye yükseltilmesini teklif ediyoruz.

--11- Kreş yardımı ödeneği’nin hayata geçirilmesini ve 426 tl olarak ödemesini istiyoruz.

Kamu görevlilerine 0-6 yaş arasındaki çocukları için 426 TL kreş yardımı ödenmesini, kamu kurum ve kuruluşlarında kreş ve gündüz bakımevi açılmasının özendirilmesini masaya taşıyacağız.

--12- Kamu görevlilerine 4.878 tl tutarında evlenme yardımı ödeneği verilmesi teklif ediyoruz.

--13- Servis hizmetinin bütün merkez teşkilatlarında sunulmasını ve sunulamadığı hallerde ücretsiz toplu taşıma kartı ya da ulaşım ücreti ödenmesini istiyoruz.

--14- Kamu yemekhanelerinde ve kamuya yemek hizmeti alımlarında “helal gıda sertifikası” şartı uygulansın, kamu görevlilerinin yemek ücretlerinde artış yapılmasın istiyoruz.

--15- Kamu görevlilerine; 2018 yılı için 200 tl, 2019 yılı için 300 tl nakdi giyecek yardımı yapılsın. giyecek yardımından istihdam türüne bakılmaksızın bütün kamu görevlilerinin yararlanmasını istiyoruz.

--16- Kamu görevlilerine ramazan ve kurban bayramlarında dini bayram ikramiyesi olarak 1.915 tl ödensin teklifini masaya taşıyoruz.

--17- Sosyal yardımların aylıksız izin döneminde de ödenmesini teklif ediyoruz

Aylıksız izne ayrılan kamu görevlilerine sosyal yardımların ödenmesine devam edilmesi teklifini masaya taşıyoruz.

--18- Kılık-kıyafete ilişkin sınırlamaların sona erdirilmesini istiyoruz.

--19- Fazla çalışma ücretlerindeki mevcuttutarların %100 artırılmasını istiyoruz.

--20- Bütün kamu görevlilerinin ek ödemelerinin 5 puan( 50 tl), bazı kamu görevlilerinin ek ödemelerinin ilave 5-12 puan (50tl-120tl ) artırılmasını teklif ediyoruz.

--21- Kamu görevlilerinin emekli maaşlarında en düşük 475 tl ve emekli ikramiyelerinde en düşük 19.000 tl artış yapılmasını sağlayacak şekilde özel hizmet tazminatı yansıtma oranlarının artırılmasını istiyoruz.

--22- kamu görevlilerinin öğrenim durumları itibariyle yükselebilecekleri derecelere yükselmesine engel olan yasal ve idari düzenlemelerdeki sınırlamaların kaldırılmasını istiyoruz.

--23- harcırah kanunu kapsamında ödenen gündelik ve arazi tazminatı tutarlarının yükseltilmesini istiyoruz.

MEVCUT DURUMTEKLİFİMİZ

GÜNDELİKLER

Bütçe Kanununa göre ek gösterge, derece ve kademe itibariyle farklı olmak kaydıyla en az 34,18 – en fazla 45,92

2018 yılı için:  55 TL – 95 TL

2019 yılı için:  60 TL – 105 TL

ARAZİ TAZMİNATI

Derece ve kademe itibariyle

en az 13,35 – en fazla 13,88

2018 yılı için 22 TL

2019 yılı için 25 TL

Arazi Üzerinde Çalışanlara 6245 sayılı Kanunun 50 nci maddesi kapsamında ödenen tazminat (6245 S.K 50 nci maddenin 1, 2, 3, 4 ve 5 inci bentlerinde yer alan personel)

--24- Sözleşmeli ve geçici personel statüsündeki kamu görevlilerinin memur kadrosuna geçirilmesi ve kadrolu istihdam edilmesi noktasındaki ısrarımızı teklif olarak masaya taşıyoruz.

--25. Kamu görevlilerine görev süreleri boyunca bir defa kullanılmak üzere “hac izni” verilmesini istiyoruz.

Tekliflerimiz genel hatlarıyla bu şekilde. Fakat, toplu sözleşme tekliflerimizin bütünü incelendiğinde görülecektir ki mali ve sosyal haklar ile sosyal yardımlar noktasında bir çok farklı konuya toplu sözleşme tekliflerimiz arasında yer verilmiştir. Bu yönüyle, aylıklara ilişki katsayılar üzerinden, ek ödeme ve taban aylığı üzerinden yapılacak artışlara ilave olarak; diğer mali haklar ile sosyal yardımlar ve bu tekliflerimiz arasında yer verdiğimiz yeni mali ve sosyal haklar bir arada değerlendirildiğinde tekliflerin başında yer verdiğimiz maaş tutarları ve zam oranları daha da artacaktır.

Bu vesileyle önümüzdeki hafta başlayacak olan 4. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin kamu görevlilerimize, kamu görevlileri sendikacılığına, ülkemize ve bütün milletimize hayırlı olmasını, hayırlar ve kazanımlar getirmesini temenni ediyorum.

Tekliflerimiz genel hatlarıyla bu şekilde. Fakat, toplu sözleşme tekliflerimizin bütünü incelendiğinde görülecektir ki mali ve sosyal haklar ile sosyal yardımlar noktasında bir çok farklı konuya toplu sözleşme tekliflerimiz arasında yer verilmiştir. Bu yönüyle, aylıklara ilişki katsayılar üzerinden, ek ödeme ve taban aylığı üzerinden yapılacak artışlara ilave olarak; diğer mali haklar ile sosyal yardımlar ve bu tekliflerimiz arasında yer verdiğimiz yeni mali ve sosyal haklar bir arada değerlendirildiğinde tekliflerin başında yer verdiğimiz maaş tutarları ve zam oranları daha da artacaktır.

Bu vesileyle önümüzdeki hafta başlayacak olan 4. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin kamu görevlilerimize, kamu görevlileri sendikacılığına, ülkemize ve bütün milletimize hayırlı olmasını, hayırlar ve kazanımlar getirmesini temenni ediyorum”

KAMU-SEN’İN ÜZERİNE VAZİFE DEĞİL..

Memur-Sen İl Başkanı Kamuran Aşkar,, Kamu -Sen’in "Memuru satmayın" eleştirisine cevap verdi.

Masada olmayanların yasada olmayanların hem masayı hem de yasayı eleştirerek kendilerine  nemalanmak gayreti içerisinde olmaları boş olduğunu belirten Aşkar şunları söyledi:

“Şimdi Kamu Sen de olsa KESK’de olsa, diğer memur sendikaları da olsa değerli arkadaşlar Memur-Sen Toplu sözleşme masasında ne alırsa alsın kalkıp çıkıp da ‘Teşekkür ederiz biz Memur-Sen'den bunu beklemiyorduk’ dediklerini bu zamana kadar görmedik, bundan sonra da görmeyeceğiz. Kamu Sen’in ki zaten hepten komik, hatta trajik  komik diyebiliriz. Masada yoksunuz. Masadaki görüşmeler yetkili Sendika ile hükümet arasında yürütülüyor ama buna rağmen Kamu-Sen üzerine vazifeymiş gibi kalkıp Toplu sözleşme taleplerimiz diye bir teklif paketi açıklıyor ve arkasından tekliflerini kamuoyuyla paylaşıyor. Kardeşim siz yoksunuz neyi hazırlıyorsunuz da açıklıyorsunuz. Bir başka açıklamaları da yine biliyorsunuz Yetkili Sendika olarak Memur-Sen’in Yetkili Sendika üyesi olanların Toplu sözleşme primlerinin 204 lira olması teklifine karşılık diğer sendikalarla arasında 100 lira fark olmasına da karşı çıkıyor. Oysa aynı şekilde Ne hikmetse Bunlar yetkili sendika yaptığı zaman aynısını teklif ettiler.  Bunlara bekara karı boşamak kolay tabi. Memur-Sen olabilecek zamlar üzerinden hareket etmek zorunda, dünya dengelerini, ülke dengelerini, hükümet dengelerini, sendika dengelerini, asgari ücretleri çalışanını çalışmayanını hepsini düşünerek bu teklifleri Tabandan tavana doğru bildirdi. Bu Toplu sözleşme süreci altı ay öncesinden tabandaki çalışmalarla belirlenen rakamlardır. Yani öyle iddia edildiği gibi Sadece Memur-Sen genel merkezinin ortaya çıkarmış olduğu rakamlar değil. Tekrar ediyorum Tabandan tavana her iş kolunda ayrı ayrı arazide yapılan anketler arazide yapılan çalışmalar sonucunda ortaya çıkarılan rakamlardır. Dolayısıyla gerçekçi ve Real rakamlardır. Kamu-Sen durumdan vazife çıkarmak için söylemiş olduğu sözlerdir. Ama yine söylüyorum Bekara karı boşamak kolaydır. Ben de muhalefet de olsam Toplu sözleşme masasında olmayacak olsam çok çok daha farklı şeyler söyleyebilirdim. Masada olmayanların yasada olmayanların hem masayı hem de yasayı eleştirerek kendilerine  nemalanmak gayreti içerisinde olmaları boştur, Bizim onlara tavsiyemiz masayı yasayı eleştirecek yerde daha çok çalışsınlar tabana insinler, tabandaki üyeye derdini anlasınlar, tabanda ki üye Memur-Sen’den memnun değilse zaten Kamu-Sen'e ve diğer sendikalara geçer. Ama realite şu; Memur-Sen Yetkili Sendika. Yetkili Sendika olmasına rağmen 2016 yılında Memur-Sen 40.000 büyümüş. Memur-Sen 40.000 büyürken diğer sendikalar üye kaybetmiş, işte bunu sorgulasınlar, niye Memur-Sen büyüyor, niye biz üye kaybediyoruz. Ve bunu sorguladıkları zamanda zaten tabana dönük çalışmalar yaparlar. Yoksa reklama dönük çalışmalar çok bir şey anlam ifade etmiyor” dedi.

(HABER-ERCAN DEMİR)

kamuran aşkar zonguldak haberleri
Sende Yorumla...
Kalan karakter sayısı : 500
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
ANA HABER - 22 AĞUSTOS 2017
ANA HABER - 22 AĞUSTOS 2017
MUHTARLAR KONUŞUYOR  -  22 AĞUSTOS 2017
MUHTARLAR KONUŞUYOR - 22 AĞUSTOS 2017